Herzschätzerin® Claudia Di Chio Herzschätzerin
,,Menschlichkeit zum Lebensstil machen.“
Wie lässt sich eine Arbeitskultur gestalten, die Leistung fördert und Menschen stärkt?
Wie bleiben Teams frei von Ellbogenmentalität?
Ich unterstütze Unternehmen, eine Arbeitskultur zu etablieren, in der Menschlichkeit gelebt wird und Motivation sowie Zusammenarbeit gestärkt werden.
„Menschlichkeit in der Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für gute Ergebnisse und Zukunftsfähigkeit.“
Solange Menschen mit Menschen zusammenarbeiten, ist es zwingend notwendig, dass zwischenmenschlichen Beziehungen funktionieren. Zwischen Kolleginnen und Kollegen, mit Führungskräften und Geschäftspartnern.
Mit mir zu arbeiten heißt, bewusst zu fördern, was gut ist. Es heißt auch
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Wir wollen besser werden
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Wir wollen im Unternehmen und im Team verstehen, was Werte sind und welche Werte uns wichtig sind
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Wir wollen nicht nur über Menschlichkeit reden
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Wir wollen sie als etwas Starkes anerkennen
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Wir wollen sie leben und dadurch besser werden
Das ist kein Eingeständnis für Schwäche.
Es ist ein Zeichen für Stärke und für eine Arbeitskultur, die Zukunft hat.
Alles was wir tun, geschieht meistens aus einer Gewohnheit heraus.
Gewohnheiten entwickeln sich aus Wiederholungen. Im Guten wie im Schlechten.
Wir beschäftigen uns mit den Werten, die in einem Team vorhanden sind und damit, wie sie sich im Zusammenspiel am besten entfalten können.
Wie wir zusammenarbeiten
Bevor wir starten, führen wir ein unverbindliches Kennenlerngespräch online oder per Telefon.
Wir finden gemeinsam heraus, ob und wie ich mit meinen Seminaren, Einzelgesprächen oder Workshops zu Deinem Unternehmen passe und ob die Chemie stimmt.
„Negatives abgewöhnen.
Positives angewöhnen.“